公司想维持长久的秘诀在于长远的建设和管理

“企业文化”则是一个组织成功永葆活力的秘密，“创新”是企业发展的生命之源，“转型”是公司长久适应不断变化的社会经济需求的关键。公司想维持长久的成功就必须进行长远的建设和管理，很多时候企业需要在投资上有着不求回报的耐性。

IBM公司董事长、总裁及首席执行官彭明盛说：“如果想维持长久的成功，就不得不长远地建设管理。如何去做？可以看到会有一些可以明确确认的行为和选择。我们需要塑造人才，因为培养一代又一代可以胜任公司企业管理的人才是需要金钱，这不仅仅是上层高管的培养，而且是整个企业机构内部未来管理人才的培养。”