核心提示:你说一进清华园就开始紧张,那是不可能嘀;你说都上了网易公司的大楼还不紧张,那也是不可能嘀;你说都进了网易公司的大门还要紧张,那还是不可能嘀!呵呵~`~
你说一进清华园就开始紧张,那是不可能嘀;你说都上了网易公司的大楼还不紧张,那也是不可能嘀;你说都进了网易公司的大门还要紧张,那还是不可能嘀!呵呵~`~
为什么不紧张?因为你从网易公司这头走到那头,可以感觉到一种几千年前一位圣人说过的“君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也”的风范和气度!每个人的举手投足之间透露一种宁静祥和的氛围。跟想像中的四大门户之一不知道有多牛逼完全两个概念。
小欧也碰到过一些企业高层,自称都成立五六年了,但还一直处在生存的挣扎边缘。往那儿一坐,龙井茶一泡,二郎腿一翘,一副大老爷的样子(也不知道谁伺候谁),不管什么时候见到他都是那副德行。难怪他一直搞不大,一直做不强。
也真的想不到网易高层能如此待人亲善,温文尔雅~~~好了,开始吧!
也许越是大的公司越是喜欢问一些两极分化的问题,比如:
你认为SEO中最难的是什么?为什么?
你认为SEO中最简单的是什么?又为什么?
你觉得哪个SEO项目做的非常满意?具体表现在哪里?
你觉得哪个SEO项目做的非常失败?具体又表现在哪里?
………… 等等等等这样一些二极分化的问题。
这样的问题应该说100个人就有100种答案。谁也不知道谁的答案最接近真实。
既然回答问题的人都有可能接近真实,那么就该问问提问问题的人又是怎么想的呢?这就要问到网易了。
网易,搞互联网的人没有不知道的。中国四大门户之一,这种综合性门户的网站,基本上没有人会染手的。事实上你一个人也没法做。那网易为什么要招这样一个岗位呢?
小欧在走之前,应该说是“装备森严”,一切面试官可能问到的问题都想过了,还从Zac的社区召集一些大家的看法。然而,整整准备了6天的计划依然落空了。
但有一个问题,小欧一直想不明白,也没有问任何SEOer,而是准备拿着此问直接问面试官。然而,这个问题帮小欧解开了网易这次招SEO的谜团。那就是网易的有道搜索。
我们都知道,网易有个有道搜索,虽然目前跟百度Google他们来比,还是比较垃圾。但是,开发有道项目的工程师你不能说他不懂搜索引擎吧!他们所掌握的搜索引擎原理算法要比你从外面任何一个地方招来的SEOer要强悍得多,连百度都知道举贤不避亲(阿拉丁计划的推出对百度的产品都有投票——来自百度俱乐部的Lee),难道网易很傻,不知道从自己内部调动人员来执行SEO?
好,这个疑问先放在这儿,我们继续往下走。
网易不懂互联网技术?那要后端开发工程师干嘛用?
网易不懂用户体验?那招来前端开发工程师来何解?
所以,小欧也明白了为什么一场面试下来没有出现过这样的问题:
你会做301永久性跳转吗?
你会加快页面的加载速度吗?
你会 …… 你会…… 等等这样一些技术上的问题。
不问这些问题,说明网易不需要处理这些问题,至少不需要目前这个SEO岗位顾虑这些问题。那网易需要什么呢?
论专来说,没有哪位SEOer的技术也好、市场策略也好,能跟网易的专职工程师和市场总监去较量。他们几乎都是行业内的一等一人才,早把你甩一边了。
论全来说,网易可能需要这么一个人手,把各个部门,各个专才去统筹规划起来,让大家的力量拧成一股绳。然后在搜索引擎上得到更好的导入比例。
也许,网易不缺少SEO大专家,但他需要一位SEO大管家。
上通下达,左右调和。沟通各部门的有力配合,可能就是这个岗位的所有工作。什么编辑部呀,什么市场部呀,什么营销部呀,什么前端开发部呀,什么后端开发部呀(请注意,会玩编程的人不一定懂SEO),等等这一切,都需要你去完成沟通、调合甚至培训。